更新時間:2022-06-11
張堃
| 27歲| 碩士| 1-3年工作經驗 |身高180CM |已婚 |土建類
現居?。航K省南通市
戶籍:江蘇鹽城
高學歷
經驗豐富
能加班
有上進心
才藝多
求職意向
期望職位:建筑
期望行業:不限
期望薪資:1K~1.5K/月|想在崇川區,港閘區,通州市工作
求職狀態:我目前在職,但考慮換個新環境
157****1080
獲取聯系方式
自我描述
1、【房企管培生】房企管培生職場培養體系健全,同時具有完整項目經歷、且獨自負責單獨組團(建筑面積17萬方)。 2、【結果導向】:工作以結果為導向,以終為始,通過過程克服各類困難、尋求解決方法與資源支持,實現結果目標,確保節點達成。 3、【節點意識】:節點管理較強,工作具有前瞻性,能夠做好過程風險預控和計劃糾偏,工作中全景計劃及工程專項計劃達成率100%。 4、【精裝修項目全過程運營管理經驗】:具有精裝修項目全過程管理(項目樁基至竣備),熟悉了解各階段工程管理重點、具有項目全周期運營管理思維。 5、【高標準、強執行力】:工作標準較高,擅長使用PPT、WORD、EXCEL、PS、VISIO等各類辦公軟件,執行力較強,曾獲得集團比武第一名、瑞捷第三方檢查連續多次獲得集團第一、連續兩年績效等級為B(系數1.5)。 6、【具有較強的團隊協作意識及集體榮譽感】:能夠從項目竣備等大局角度出發,面對公司人員配置調整,主動承擔項目資料員、公司運營等多項職位,并能較好的完成各項工作。 7、【質量意識、客戶思維】:具有較強的質量管理意識,能夠以客戶為中心,從客戶視角出發,規避質量風險,打造高品質產品。 8、【管理剛性】:具有一定的管理剛性,能夠有效地管理總包單位及分包單位,落實各項節點并實現目標。 9、【勤奮刻苦、踏實肯干、抗壓能力強】:具有較強的韌性,能適應高強度的工作和壓力。
教育經歷
2017-9 至 2020-6
[2年9個月]
碩士|云南大學|建筑與土木工程
工作經歷(TA工作了2年6個月,共做了1份工作)
2020-3 至今
[2年6個月]
運營主管、土建主管、管培生|鄭州綠都地產集團股份有限公司
工作職責:1、集團級管培生,擔任項目土建主管,負責21萬㎡土建工程管理,協調安裝、精裝、景觀等不同端口工作配合。自項目拿地后即參與項目全過程施工管理,目前項目處于竣備施工階段。 2、以結果為導向,注重質量管理、精細化管理。所負責項目兩標段連續兩季度獲得瑞捷土建第三方過程評估集團第一、第二名。 3、善于積累、固化提升。在集團首屆工程管理質量比武中獲得集團第一名。 4、節點意識較強,所負責組團全景計劃、工程專項計劃達成率均為100%。 5、協調意識較強,所在項目面臨內業離職,主動承擔項目內業資料工作,負責項目收發文、資料歸檔、付款等工作。承接多項目運營工作,對接事業部運營職能,組織日常運營專題會議、PPT匯報等資料,過程中跟盯日常節點及項目運營風險,能夠高標準完成相關工作。 6、個人工作踏實、具有一定管理剛性,同時能夠以終為始、節點意識較強,連續兩年績效考評為B(系數1.5)。
項目經歷
2020-3 至今
[2年6個月]
南京浦口某地產項目|運營主管、土建主管
項目描述:1、項目經歷前期基坑管涌、總包破產、南京祿口機場疫情、南京浦口安全停工等外部影響近4個月,經過日常過程管理、節點糾偏等工作推進,項目實現按期竣備。 2、注重節點管理及結果導向,項目全景計劃、工程專項計劃達成率100%。 3、注重管理沉淀、知識積累,本人在集團工程質量管理比武中獲得第一名。 4、項目日常管理形成具有自身特色的質量管理制度及專項報驗機制,連續兩季度獲得瑞捷工程第三方檢查土建集團第一、精裝集團第一,材料飛檢滿分。 5、在經歷南京祿口疫情、蘇州疫情等形勢下,積極配合屬地政府完成3次全員600人核酸檢測陰性,防疫工作位列園區前茅。 6、個人在平時工作中做到高標準、強執行,能夠以結果為導向,刻苦勤奮,具有一定的管理剛性,連續兩年績效等級評為B(系數1.5)。
語言能力
英語熟練
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